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向阳赴航焱企业开展党史学习教育“大调研办实事”专题调研

发布时间: 2021-08-26

       为全面贯彻落实蜀道集团党委关于开展党史学习教育“大调研办实事”活动的部署安排,有序推进城乡集团“我为群众办实事”活动成效,深化城乡集团职工素质工程建设,促进企业和谐健康发展,切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行, 8月26日,城乡集团党委委员、职工董事、工会主席向阳带队到航焱企业开展党史学习教育“大调研办实事”专题调研。
       向阳一行察看了航焱企业本部,看望和慰问了一线干部职工,并主持召开座谈会,听取了航焱企业党支部副书记、副总经理、工会主席付海锟关于企业2021年职工素质工程建设方面的工作汇报。详细了解航焱企业在提升职工思想政治、业务技能和学问综合能力建设工作开展中遇到的困难和难题以及下步工作规划。征求了部分职工代表对职工素质建设工程工作开展的意见和建议,组织了现场讨论、答疑解惑。并就围绕职工队伍素质提升的建设方针和实施方法,以及新形势下推进职工素质建设工程的针对性、目标机制和路径方法提出引导意见。
       向阳对航焱企业开展的各类型活动和取得的阶段成果给予充分肯定。他表示,航焱企业关于提高职工素质系列工作有载体、落得实、有成效,特别是开展“送课(公文写作)下项目”活动、“劳动竞赛和导师带徒”活动以及“优秀员工教育培训经费支撑”等活动有许多可以借鉴的做法和经验值得总结和推广,大家提出的意见建议也都是结合岗位工作、生活经过深思熟虑的,大家回去以后将进行研究、采纳。他指出,当今社会常识快速增长、技术迅猛变革,企业必须不断更新技术和管理,职工必须不断更新常识和技能。航焱企业目前的实施方案已取得一定成效,但仍需在现有基础上继续努力。
       会议最后,向阳分享了关于提高员工素质的十种办法,例如培训课程、师徒制度、办读书会和以身作则等,从多方面论证了员工素质高低对团队绩效目标达成的直接影响。他强调,员工与企业是一个生命共同体,管理者利用各种渠道途径方式帮助员工提高素质,使员工和企业之间形成互利双赢局面,是管理者的应尽责任和义务。
       本次调研活动是在集团领导下,各企业党政主要领导带头、各部门负责人分工,以高标准严要求向基层不断深入的重要环节。下一步,航焱企业也将按照集团要求,结合本次调研结果,进一步落实党史学习教育实施方案,将党史学习教育同“我为群众办实事”更好地结合,以强烈的思想自觉、政治自觉和行动自觉,把党的历史学习好、传承好、发扬好,从党史学习教育中汲取前进的智慧和力量,为企业完成全年目标任务而奋斗,为集团高质量发展和建设贡献航焱力量。
       城乡集团群众工作部白玉、航焱企业班子成员和部分一线员工代表参加调研座谈。

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