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通锦企业举办2020年劳动竞赛表彰暨2021年劳动竞赛启动仪式

发布时间: 2021-04-21

       4月13日上午,通锦企业在达州举办了2020年劳动竞赛表彰暨2021年劳动竞赛启动仪式,城乡集团党委委员、职工董事、工会主席向阳莅临会议并作讲话。通锦企业领导班子成员、本部各部门负责人,各代管项目负责人、中层管理人员参加会议。
       会议宣读了2020年劳动竞赛先进集体的表彰决定和2021年劳动竞赛的具体方案,向阳和通锦企业党委副书记、董事、总经理刘创分别为获得竞赛一、二等奖的先进集体颁发了奖牌。参赛项目代表作了表态发言,表示将从强营销、重质量、狠抓实行力建设、持续贯彻降本增效、建设团结队伍等方面来参与此次竞赛,保证扎实、圆满完成年度目标任务。
       刘创在会上用“快、细、深、新、实”五个字高度凝练地总结了2020年劳动竞赛取得的成果。2021年劳动竞赛,他强调要强化要素保障,要把本次竞赛列为各项目重点工作,在资金、人员等资源上给予大力支撑;坚持正向激励,奖励措施要让员工“看得见”,充分激发参赛员工的积极性和主动性,提升竞赛活动实效。
       向阳充分肯定了通锦企业过去一年所取得的成绩,再次强调了开展劳动竞赛的重要意义,并对此次竞赛提出了五点要求。一要充分认识竞赛紧迫性,加强组织领导。各参赛项目要结合自身实际,研究制定本单位劳动竞赛的具体内容和目标,做好宣传和动员。二要高度重视工程质量,确保安全生产。各参赛项目必须树立“安全质量高于一切”的理念,严格落实企业安全质量管理制度,严格落实岗位责任,确保工程质量和生产安全。三要不断加强作风建设,加大考核力度。领导干部要在竞赛中充分发挥核心带头作用,使每项工作部署都落到实处、见到实效。四要牢牢把握舆论导向,搞好宣传工作。要及时了解和掌握竞赛的进展情况,通过各种方式和平台大力宣传,推广先进典型。五要积极鼓励技术创新,激发员工热情。要将本次劳动竞赛与职工合理化建议活动结合起来,进一步提升项目的管理水平、营销业绩和工程质量,进一步提高广大职工的劳动技能和创新能力。

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